Gürer: Emeklilikte kademeli düzenleme yapılmalı

CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, çalışma yaşamında taşeron işçiler, staj ve çıraklık dönemleri emeklilik hesabına dahil edilmeyenler, kademeli emeklilik bekleyenler ve toplum yararına programlar kapsamında çalışanların yaşadığı sorunları dile getirdi. Kamu İktisadi Teşebbüslerinde (KİT) taşeron işçilerin derneği yöneticileriyle bir araya gelen Gürer, kadro sorunlarının sürdüğünü belirtti.

Sonsoz'da yayınlanan habere göre Gürer, belediye şirket işçilerinin de belediyelerin asıl kadrolarına alınması gerektiğini söyledi. Staj ve çıraklık döneminde işe başlayanların emekliliğe esas yaşlılık sigortalarının ilk çalışma gününden itibaren başlatılmasını isteyen Gürer, kademeli emeklilik düzenlemesi yapılması çağrısında bulundu.

KİT'lerde 138 bine yakın taşeron işçi bulunduğunu aktaran Gürer, taşeron sisteminin yemekhane, temizlik, güvenlik ve nakliye gibi alanlarda ucuz işçi olarak değerlendirildiğini ifade etti. Kadro ve özlük haklarından yararlanamayan işçilerin büyük bir haksızlıkla karşı karşıya olduğunu vurguladı. Belediye şirketlerinde çalışan 500 bine yakın işçinin terfi, özlük ve tayin haklarının bulunmadığını belirten Gürer, bu işçilerin belediyelerin asıl kadrolarına alınması gerektiğini kaydetti.

Taşeron çalışmanın yalnızca KİT'lerle sınırlı olmadığını, kamu payının yüzde 49 olduğu kuruluşlarda da sürdüğünü dile getiren Gürer, karayolları, demir yolları, hava işletmeleri, tarım ve sağlık alanlarında taşeron statüsünde çalışanların bulunduğunu söyledi. 696 sayılı KHK ile yaklaşık 800 bin çalışana kadro verilmesine rağmen taşeron sisteminin yeniden yaygınlaştığını öne süren Gürer, kamuda taşeron çalışan kavramının ortadan kaldırılması gerektiğini savundu.

Staj ve çıraklık dönemlerinin emeklilik hesabında dikkate alınmadığını belirten Gürer, bu kişilerin işe başladıkları gün emekliliğe esas yaşlılık sigortalarının başlatılması gerektiğini ifade etti. Geçmişte staj yapmış olanların geriye dönük primlerini ödeyerek emeklilik haklarını elde edebilmelerine imkân tanınmasını istedi. 2023 yılında çıkarılan Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinde kademeli emeklilik sisteminin öngörülmemesinin mağduriyetlere yol açtığını belirten Gürer, bir yıl farkla 17 yılını kaybedenlerin bulunduğunu ve kademeli emeklilik için düzenleme yapılması gerektiğini söyledi.

Çalışma yaşamındaki sorunların bütüncül bir yaklaşımla ele alınması gerektiğini vurgulayan Gürer, yardımcı hizmetler sınıfında çalışanların da kadro haklarının tanınmasını talep etti.

TürkAta Haber Ajansı