HAK-İŞ İzmir İl Başkanı Gültekin Şimşek: "Kazanılmış Hakları Koruyarak Yeni Kazanımlar Elde Etmeyi Hedefliyoruz"

HAK-İŞ Konfederasyonu İzmir İl Başkanlığı, 12 Ekim 2026 tarihinde düzenlediği basın açıklamasında, İzmir Büyükşehir Belediyesi ve bağlı iştiraklerde yürütülen sendikal örgütlenme çalışmalarına ilişkin hedeflerini kamuoyuyla paylaştı. HAK-İŞ İzmir İl Başkanı ve HİZMET-İŞ İzmir Şube Başkanı Gültekin Şimşek, çalışanların kazanılmış haklarının korunması, yeni hakların elde edilmesi ve çalışma barışının güçlendirilmesi için örgütlenme faaliyetlerini kararlılıkla sürdürdüklerini açıkladı.

Basın açıklamasına HAK-İŞ'e bağlı sendikaların genel merkez, şube ve bölge yöneticileri ile belediye emekçileri katıldı. Toplantıda, İzmir Büyükşehir Belediyesi ve iştiraklerinde yeniden sendikal yetki elde edilmesi hedefi, çalışanların demokratik sendikal tercih hakkı ve işçi-işveren ilişkilerinde uzlaşma anlayışı öne çıktı.

"Sendikacılığı Yalnızca Üyelik ve Toplu İş Sözleşmesi Süreçlerinden İbaret Görmüyoruz"

HAK-İŞ İzmir İl Başkanı Gültekin Şimşek, sendikal faaliyetlerin temelinde emeğin korunması ve sosyal adaletin güçlendirilmesi bulunduğunu belirterek şu açıklamayı yaptı:

"HAK-İŞ olarak sendikacılığı yalnızca üyelik ve toplu iş sözleşmesi süreçlerinden ibaret görmüyor; insan onuruna yakışır çalışma koşullarının oluşturulması, emekçilerin kazanılmış haklarının korunması, yeni hakların elde edilmesi ve işçi-işveren ilişkilerinde karşılıklı güvenin tesis edilmesi açısından temel bir sorumluluk olarak değerlendiriyoruz."

İzmir Büyükşehir Belediyesi ve iştiraklerinde sürdürülen çalışmaların uzun vadeli bir sendikal temsil anlayışına dayandığını belirten Şimşek, örgütlenme faaliyetlerinde çalışanların ekonomik ve sosyal beklentilerini esas aldıklarını kaydetti.

HİZMET-İŞ Yeniden Yetkili Sendika Olmayı Hedefliyor

HİZMET-İŞ Sendikasının geçmişte İzmir Büyükşehir Belediyesinde yetkili sendika olarak görev yaptığını hatırlatan Şimşek, bu dönemde edinilen sendikal tecrübenin yeni örgütlenme çalışmalarına temel oluşturduğunu ifade etti.

Şimşek, yeniden yetki alma hedeflerine ilişkin şunları söyledi:

"Geçmişten gelen bu birikimimizi ve sendikal tecrübemizi geleceğe taşıyarak İzmir Büyükşehir Belediyesi ve iştiraklerinde yeniden örgütlenmeyi, emekçilerimizin güvenini kazanmayı ve yetkili sendika olarak çalışma hayatına katkı sunmayı hedefliyoruz."

Sendikal yetkinin tek başına bir amaç olmadığını vurgulayan Şimşek, açıklamasını şöyle sürdürdü:

"Asıl amacımız; çalışanlarımızın kazanılmış haklarını koruyan, ekonomik ve sosyal haklarını geliştiren, sorunlarına çözüm üreten ve kendilerini güvende hissettikleri güçlü bir sendikal temsil oluşturmaktır. Geçmişte edindiğimiz tecrübeyi, bugünün ihtiyaçları ve geleceğin beklentileriyle birleştirerek emekçilerimiz için daha güçlü bir gelecek inşa etmek istiyoruz."

"Hiçbir Emekçinin Kazanılmış Hakları Geriye Götürülmemeli"

Örgütlenme çalışmalarında çalışanların özgür iradesine saygıyı temel ilke olarak benimsediklerini belirten Şimşek, sendikal tercihler nedeniyle herhangi bir baskı, ayrımcılık veya hak kaybı yaşanmaması gerektiğini vurguladı.

Şimşek, HAK-İŞ'i tercih eden çalışanların mevcut haklarının korunmasının örgütlenme sürecinin temel ilkelerinden biri olduğunu belirterek şu ifadeleri kullandı:

"HAK-İŞ'i ve bağlı sendikalarımızı tercih eden hiçbir emekçinin mevcut kazanılmış haklarının geriye götürülmemesi, örgütlenme sürecimizin temel ilkelerinden biridir. Yetki almamız hâlinde, yürürlükteki toplu iş sözleşmelerinden doğan kazanılmış hakların korunmasını esas alacak; mevcut hakların üzerine yeni kazanımlar eklemek, çalışma koşullarını iyileştirmek, ücret ve sosyal hakları geliştirmek ve çalışanlarımızın refah seviyesini yükseltmek amacıyla mücadele edeceğiz."

Toplu iş sözleşmesi süreçlerinde çalışanların beklentilerinin dikkate alınacağını kaydeden Şimşek, mevcut hakların tartışmaya açılmasının veya emekçilerin belirsizlik içerisinde bırakılmasının söz konusu olmadığını ifade etti.

Şimşek, "Amacımız, mevcut hakları tartışmaya açmak veya emekçilerimizi belirsizlik içerisinde bırakmak değil; kazanılmış hakları güvence altına alarak bunların üzerine yenilerini inşa etmektir." dedi.

"İşçi, İşveren ve Sendika Arasında Güçlü Bir Denge Kurulmalı"

HAK-İŞ'in sendikal mücadelede müzakere ve sosyal diyaloğu öncelediğini belirten Şimşek, işçi haklarının korunması ile işyerlerinin sürdürülebilirliğinin birlikte ele alınması gerektiğini söyledi.

Şimşek, çalışma hayatında karşılıklı güvenin önemine işaret ederek şu değerlendirmede bulundu:

"HAK-İŞ olarak işçi, işveren ve sendika arasındaki ilişkinin çatışma üzerinden değil; karşılıklı sorumluluk, güven, diyalog ve çözüm iradesi üzerinden şekillenmesini savunuyoruz. İşçinin hakkını korurken işyerlerinin sürdürülebilirliğini, çalışma barışını ve kurumsal işleyişi de gözeten bir sendikal anlayışı benimsiyoruz."

Uzlaşmacı sendikacılığın çalışanların haklarından vazgeçilmesi anlamına gelmediğini vurgulayan Şimşek, müzakere süreçlerinde işçinin emeğinin karşılığını almasının öncelikleri olduğunu belirtti.

"Uzlaşı ve müzakere anlayışımızın emekçilerin haklarından taviz vermek anlamına gelmediğinin özellikle altını çiziyoruz. İşçinin hakkını korumak, emeğin karşılığını almasını sağlamak ve adil çalışma koşullarını oluşturmak bizim temel sorumluluğumuzdur. Bu sorumluluğu yerine getirirken önceliğimiz; sorunları masada çözmek, tarafları ortak bir zeminde buluşturmak ve kalıcı sonuçlar elde etmektir."

"İzmir Halkının Mağdur Olmadığı Bir Süreç İstiyoruz"

İzmir Büyükşehir Belediyesi ve iştiraklerinde görev yapan çalışanların kentteki kamu hizmetlerinin sürdürülmesinde önemli sorumluluklar üstlendiğini belirten Şimşek, sendikal örgütlenme ve toplu iş sözleşmesi süreçlerinin vatandaşların hizmet almasını olumsuz etkilemeden yürütülmesini hedeflediklerini açıkladı.

Şimşek, belediye çalışanlarının haklarının geliştirilmesiyle kamu hizmetlerinin kesintisiz sürdürülmesinin birbirine karşıt hedefler olmadığını ifade ederek şunları kaydetti:

"Bizler, emekçinin haklarını savunmakla kamu hizmetlerinin kesintisiz ve nitelikli biçimde sürdürülmesi arasında bir tercih yapmak zorunda olmadığımıza inanıyoruz. Aksine, hakları korunan, emeğinin karşılığını alan ve çalışma koşullarından memnun olan çalışanların daha verimli, huzurlu ve kaliteli hizmet sunacağına inanıyoruz."

Belediye yönetimi, çalışanlar ve sendikalar arasında kurulacak yapıcı iletişimin önemine dikkat çeken Şimşek, müzakere yoluyla hem çalışanların taleplerinin karşılanabileceğini hem de İzmir halkının mağduriyet yaşamadan hizmet almaya devam edebileceğini belirtti.

Şimşek, hedefledikleri çalışma düzenini şu sözlerle anlattı:

"Hedefimiz; işçinin haklarını kazandığı, işverenin kurumsal sorumluluklarını yerine getirebildiği, sendikanın emekçinin güvenilir temsilcisi olduğu ve İzmir halkının sunulan hizmetlerden memnun kaldığı bir çalışma düzeninin oluşmasına katkı sağlamaktır."

"Sendikacılık Yarının Güvencesini Oluşturmaktır"

HAK-İŞ Konfederasyonu ve bağlı sendikaların İzmir Büyükşehir Belediyesi ile iştiraklerindeki örgütlenme faaliyetlerini uzun vadeli hedeflerle yürüttüğünü açıklayan Şimşek, sendikal kazanımların kalıcı hâle getirilmesine önem verdiklerini vurguladı.

Şimşek, "Bizim için sendikacılık; yalnızca bugün elde edilecek kazanımlar değil, yarının güvencesini oluşturmak, çalışanların haklarını kalıcı biçimde geliştirmek ve emeğin değerini yükseltmektir." ifadelerini kullandı.

Çalışanların demokratik sendikal tercih hakkına dikkat çeken Şimşek, her emekçinin kendisine güven veren, haklarını savunan ve sorunlarına çözüm arayan sendikal yapıları özgür iradesiyle seçmesi gerektiğini belirtti.

"HAK-İŞ Olarak Sözümüz Nettir"

Gültekin Şimşek, İzmir Büyükşehir Belediyesi ve iştiraklerindeki sendikal çalışmaların karşılıklı saygı, hukuka bağlılık ve uzlaşı temelinde sürdürüleceğini belirterek şu mesajı verdi:

"HAK-İŞ olarak sözümüz nettir: Kazanılmış hakları korumak, mevcut hakların üzerine yeni kazanımlar eklemek, emeğin karşılığını güvence altına almak ve çalışma barışını güçlendirmek."

Sendikal örgütlenme sürecinde bütün tarafların sorumluluk üstlenmesi gerektiğini kaydeden Şimşek, "İzmir Büyükşehir Belediyesi ve iştiraklerinde yürüteceğimiz sürecin; karşılıklı saygı, samimi müzakere, hukuka bağlılık ve uzlaşı temelinde ilerlemesi için üzerimize düşen sorumluluğu yerine getirmeye hazırız." dedi.

Sendika Yöneticileri ve Belediye Emekçileri Basın Açıklamasına Katıldı

HAK-İŞ İzmir İl Başkanlığının basın açıklamasında konfederasyona bağlı farklı iş kollarından sendika yöneticileri de yer aldı.

Toplantıya HAK-İŞ İzmir İl Başkanı ve HİZMET-İŞ İzmir Şube Başkanı Gültekin Şimşek, Öz Petrol-İş Genel Başkan Yardımcıları Hakan Karaman ve Hasan Gürcan, Öz Sağlık-İş İzmir Şube Başkanı Cihan Kaya, Öz Taşıma-İş Bölge Başkanı Osman Coşgun, Öz Çelik-İş Bölge Başkanı Erdoğan Daloğlu ve Öz Gıda-İş Bölge Başkanı İbrahim Otlak katıldı.

Basın açıklamasında ayrıca Öz Orman-İş İzmir Şube Başkanı Halil İbrahim Danış, Öz Finans-İş Bölge Başkanı Funda Bozkurt, OLEYİS Bölge Başkanı Kemalettin Açıkgöz, Av. Bayram Sakartepe ve belediye emekçileri hazır bulundu.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Çalışanlarına HAK-İŞ'e Katılım Çağrısı

Basın açıklamasının sonunda İzmir Büyükşehir Belediyesi ve iştiraklerinde görev yapan bütün çalışanlara sendikal örgütlenme çağrısında bulunan Şimşek, kazanılmış hakların korunacağı ve yeni kazanımların hedefleneceği bir sendikal yapı oluşturmak istediklerini belirtti.

Şimşek, "İzmir Büyükşehir Belediyesi ve iştiraklerinde görev yapan tüm emekçilerimizi HAK-İŞ çatısı altında birleşmeye davet ediyoruz." ifadeleriyle çalışanlara seslendi.

HAK-İŞ'in İzmir'deki sendikal çalışmalarını sürdüreceğini belirten Şimşek, açıklamasını "Kazanılmış hakların korunduğu, yeni kazanımların hedeflendiği, emeğin ve dayanışmanın güçlendirildiği bir gelecek için HAK-İŞ'te buluşalım! Birlikte daha güçlü, birlikte daha güvenli, birlikte daha kazanımlı!" sözleriyle tamamladı.