Kamu personel rejimi taslağı tamamlandı: Esnek mesai ve 3600 ek gösterge masada

Kamu çalışanlarını yakından ilgilendiren personel rejimi düzenlemesi için hazırlanan taslağın tamamlandığı duyuruldu. 9 Ekim 2026 Cuma günü gerçekleştirilen Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısında, çalışma modelleri ile kamu görevlilerinin mali ve sosyal beklentileri masaya yatırıldı.

Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısına memur konfederasyonları ve sendikalar katılım sağladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu personel mevzuatının teknolojik gelişmeler, demografik değişimler ve kamunun gereksinimleri doğrultusunda yeniden ele alınması gerektiğini vurguladı.

Bakan Işıkhan, mevcut sistemin bugünkü koşullar ve geleceğin kamu yönetimi anlayışı çerçevesinde gözden geçirilmesi gereken noktalar olduğunu aktardı. Memur temsilcileri de oturumda ücretlerden ek göstergeye kadar çok sayıda talebi dile getirdi.

Toplantıda memur temsilcilerinin gündeme taşıdığı konular arasında ek zam ve refah payı ile uzun süredir beklenen 3 bin 600 ek gösterge yer aldı. Ayrıca ilave ek ödemenin emeklilere yansıtılması ve vergi dilimleriyle ilgili beklentiler de ele alındı.

Görüşülen başlıklar şu şekilde sıralandı:

- Ek zam ve refah payı

- 3 bin 600 ek gösterge

- İlave ek ödemenin emeklilere verilmesi

- Vergi dilimleri

- Bayram ikramiyesi

- Yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin genel idare hizmetleri sınıfına alınması

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Kamu Sendika Kanunu hakkında Maliye Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünün görüşünün beklendiğini ifade etti. Kahveci, 3 bin 600 ek göstergenin de sendika kanununa eklenebileceğini söyledi.

Önder Kahveci, Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı:

"Mesela 3600 ek gösterge var, uzun zamandır beklenen. Sendika kanununun altına ilave edilebilir bu."

Kahveci, edindikleri bilgilere göre Cumhurbaşkanlığınca yürütülen kamu personel rejimi çalışmasının taslak aşamasının bittiğini aktardı. Taslağın içeriğinin ise kendileri açısından şu an için bilinmediğini kaydetti.

Taslağın mali düzenlemeler, kamudaki ücret farklılıkları veya kurumlar arası ücret dengesine yönelik hükümler içerip içermediğinin bilinmediğini söyleyen Kahveci, maaş sisteminin sadeleştirilmesi ihtimaline de değindi.

Memurların çalışma şekilleri de görüşmelerde ele alınan konular arasındaydı. Kahveci, bazı meslek gruplarında standart sabah-akşam mesaisinin uygun olmayabileceğini belirterek esnek mesai uygulaması hakkında değerlendirmeler yaptı.

Önder Kahveci, Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı:

"Aslında olması gereken şeyler var. Mesela esnek mesai. Bazı meslekler var, bunların sabah dokuz, akşam altı gibi çalışması çok doğru değil."

Yarı zamanlı çalışmada ise ücretlendirme yönteminin çalışan açısından hak kaybına yol açmaması gerektiğini ifade etti. Kahveci, personelin sadece ihtiyaç duyulan günlerde çalıştırılıp buna göre ücret ödenmesine karşı olduklarını dile getirdi.

Önder Kahveci, Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı:

"'Size iki gün-üç gün ihtiyacımız var, ona göre ücret veririz' dersek hakkaniyetli bir şey olmaz."