Eti Maden'de Taşeron İtirafı

TBMM KİT Komisyonu'nda Eti Maden'in bilanço ve hesapları ele alınırken, kurumda yaşanan personel sorunları tartışma konusu oldu. Son beş yılda bin 387 işçinin muvazaa davası açtığı, 352 davanın teşekkül aleyhine sonuçlandığı ve 2024 yılında bu davalar nedeniyle 12.1 milyon TL maliyet oluştuğu belirtildi. Dava sayısının bir yılda 38'den 260'a yükselmesi dikkat çekti.

Cumhuriyet'te yayınlanan habere göre, YENİ Parti Adana Milletvekili Orhan Sümer, dava dosyalarındaki bu hızlı artışın nedenini sorgulayarak yetkililerden bilgi talep etti. Sayıştay temsilcisi de üretimde çalışan işçilere ilişkin personel rejiminin muvazaa kapsamına girmeyecek şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiğini vurguladı. Sayıştay, muvazaalı istihdamın önüne geçilmesi için teşekkül şirketlerinin kullanımının değerlendirilmesi çağrısında bulundu.

Eti Maden İşletmeleri Strateji Geliştirme Dairesi Başkanı Uğur Aydoğan, bazı faaliyetlerin alt işveren yükleniciler aracılığıyla yürütüldüğünü kabul etti. Aydoğan, ana statüdeki işlerin kadrolu personelce yapıldığını, ancak uzmanlık gerektiren veya teknolojik nedenlerle zorunlu olan yardımcı işlerde hizmet alımı yoluna gidildiğini ifade etti. Bu yöntemin uzun süredir uygulandığını belirten Aydoğan, hizmet alımlarının muvazaa olarak nitelendirilmesinin üretim ve lojistik süreçlerinde aksaklıklara yol açabileceğini savundu.

Aydoğan, muvazaa davalarına konu olan işçilerin kadroya geçirilmesinin, kuruluşun tabi olduğu mevcut mevzuat çerçevesinde mümkün olmadığını bildirdi. Yetkili, bu durumdaki personelin özel bir kanunla kadroya alınması veya söz konusu işlerin kadrolu personelle yapılabilmesi için girişimlerin sürdürüleceğini kaydetti.

TürkAta Haber Ajansı
Vatan Haber