SGK'dan Tutanağa Dayalı Prim Düzenlemesi

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında sahadan gelen resmî kayıtların hizmete dönüştürülme sürecini yeniden düzenledi. Yeni uygulamayla birlikte, kamu kurumları ve yetkili personel tarafından hazırlanan tutanaklar, çalışanların fiilî çalışma günlerinin belirlenmesinde esas alınacak. Bu sayede çalışma ilişkisinin belgelediği her gün için hizmet bildirimi yapılabilecek.

Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş'ın aktardığı bilgilere göre, kolluk kuvvetleri, zabıta, doktor, veteriner veya mühendis gibi kamu görevlileri tarafından düzenlenen ve kişinin fiilen çalıştığını gösteren resmî kayıtlar, işlemlerin başlatılması için yeterli sayılacak. Tutanak tarihi referans alınarak ilgili çalışana en az 1 gün hizmet kazandırılacak. Ayrıca trafik polisleri ve jandarma ekiplerince kişilerin yüzüne karşı düzenlenen trafik ceza tutanakları da kayıt dışı istihdamın tespitinde veri kaynağı olarak değerlendirilecek.

Söz konusu belgeler, öncelikle SGK Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) servislerince incelenecek. Aynı iş yerinde sigortalı çalıştığı belirlenenler ayrıştırıldıktan sonra kalan dosyalar Sosyal Güvenlik Denetmenleri Servisine sevk edilecek. Hizmet kazandırma sürecinde, çalışanın aynı iş yerinde fiilen görev yaptığına dair ilk resmî belge işe giriş tarihi olarak kabul edilecek. Aynı ay ve devamındaki aylarda tespit edilen her gün için 1 gün prim hizmeti verilecek.

Bu çalışmalar mevzuat gereği kısmi süreli çalışma (part-time) statüsünde işlem görecek. Arada tespit bulunmayan bir ay olması durumunda, takip eden aydaki ilk tespit yeni bir işe giriş olarak değerlendirilecek; önceki çalışma ise son tespit edilen gün itibarıyla işten ayrılış olarak kapatılacak. Çalışmanın kesintisiz ve sürekli olduğunu iddia eden çalışanlar veya işverenler itiraz yoluna başvurabilecek. İtirazlar üzerine dosyalar, yerinde inceleme yapılmak üzere sosyal güvenlik denetmenlerine gönderilecek.

TürkAta Haber Ajansı
Vatan Haber