SGK uzmanı İsa Karakaş emekliler için anlattı: Maaş kesilmeden rapor parası alınabilir mi?

Ekim 2008'den önce sigorta girişi bulunanlar, emeklilik sonrası özel sektörde çalışmak istediklerinde iki farklı seçenekle karşılaşıyor. Bunlardan ilki, aylığı tamamen sonlandırıp bütün sigorta kollarına prim yatırmak. Diğer seçenek ise maaş almaya devam ederken Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödemek. Şirket ortağı ya da kendi iş yerinin sahibi olan Bağ-Kur emeklileri, aylıkları kesintiye uğramadan ticari faaliyetlerini sürdürebiliyor.

Emekli maaşını kestirip tüm sigorta kollarına tabi olarak çalışanlar herhangi bir hak kaybına uğramıyor. Hastalık durumunda yetkili hekim veya sağlık kurulundan alınan istirahat raporuyla, iş göremezliğin üçüncü gününden başlayarak her gün için SGK tarafından rapor parası ödeniyor. İş kazası veya meslek hastalığı söz konusu olduğunda ise bekleme süresi aranmaksızın ilk günden itibaren iş göremezlik ödeneği sağlanıyor.

Emekli aylığını almaya devam edip SGDP ile çalışanlar için ise farklı kurallar geçerli. Bu kapsamdaki kişilere hastalık ve analık sigortası kolları üzerinden rapor parası verilmiyor. Ancak iş kazası geçirmeleri ya da meslek hastalığına yakalanmaları halinde, e-Ödenek sistemi veya kâğıt ortamındaki raporlara dayanılarak ilk günden itibaren her gün için geçici iş göremezlik ödeneği almaları mümkün.

Malullük aylığı alanlar için yeniden çalışma konusunda kesin bir yasak bulunuyor. Bu kişiler, maaşlarını kestirmeden iş hayatına dönemiyor ve SGDP ödeyerek çalışmaları mevzuata aykırı sayılıyor. Engelli emeklilik aylığı alanlar ise SGDP'li olarak çalışabiliyor. Yabancı ülke mevzuatına göre çalışmaya başlayanların malullük aylıkları da kesiliyor. Aylığını kestirip yeniden çalışan maluller, hastalıkta üçüncü günden, iş kazası ve meslek hastalığında ise ilk günden itibaren tam rapor parası hakkına sahip oluyor.

Genel bütçeli daireler, belediyeler, KİT'ler ve sermayesinin yüzde 50'sinden fazlası kamuya ait kurumlarda, emekli maaşı kesilmeden görev yapmak kural olarak yasak. Kamuda 4/1-a kapsamında çalışan emekliler, hastalandıklarında üçüncü günden itibaren, iş kazası ve meslek hastalığında ise her gün için geçici iş göremezlik ödeneği alabiliyor.

Özetle, hem maaş hem de rapor parası almak her durumda mümkün görünmüyor. Aylığını kestirip tam prim ödeyenler hastalık durumunda da koruma altına alınırken, SGDP ile çalışanlar sadece iş kazası ve meslek hastalığında rapor parasından yararlanabiliyor. Hayat pahalılığı nedeniyle işe dönen emeklilerin, işe giriş bildirgesindeki tercihleri ve rapor gerekçesini dikkatle takip etmesi büyük önem taşıyor.