Yargıtay'dan emekli çalışanları ilgilendiren karar: Rapor parası şartları

Sosyal Güvenlik uzmanı Mehmet Akif Cenkci, halktv.com.tr'deki yazısında, emekli aylığı kesilmeden Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödeyerek çalışanları ilgilendiren bir Yargıtay kararını gündeme getirdi.

Cenkci, bu kapsamda çalışan yurttaşların hastalık durumunda karşılaştığı hukuki süreci ve haklarını anlattı. SGDP'li emekli çalışanların sigorta korumasının yalnızca iş kazası ve meslek hastalığıyla sınırlı olduğunu vurguladı.

Cenkci, normal hastalık nedeniyle istirahat raporu alan emekli çalışanların SGK'dan geçici iş göremezlik ödeneği, yani rapor parası alamayacağını belirtti. Bunun nedenini, SGDP kapsamında uygulanan sigorta korumasının iş kazası ve meslek hastalığı ile sınırlı olmasına bağladı.

"SGDP kapsamında emekli aylığı kesilmeden çalışanlar, normal bir hastalık nedeniyle istirahat raporu aldıklarında SGK'den geçici iş göremezlik ödeneği, yani halk arasında kullanılan ifadeyle rapor parası alamazlar. Neden? Çünkü SGDP kapsamında çalışanlar bakımından uygulanan sigorta koruması, iş kazası ve meslek hastalığı ile sınırlıdır. Dolayısıyla emekli çalışan grip olduğunda, ameliyat olduğunda veya başka bir normal hastalık nedeniyle istirahat raporu aldığında SGK'dan rapor parası beklememelidir."

Cenkci, raporun iş kazası veya meslek hastalığı kaynaklı olması halinde ise kuralların değiştiğini, prim şartı aranmaksızın ödeme yapıldığını ifade etti.

Yazıda Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 20 Ekim 2025 tarihli kararına atıfta bulunan Cenkci, İş Kanunu'nun 48. maddesi ve yargı içtihatları çerçevesinde değerlendirmesini şöyle yaptı:

"SGDP kapsamında çalışan emekli, normal hastalık nedeniyle rapor aldığında SGK'dan geçici iş göremezlik ödeneği alamadığı için, işverenin ücretinden mahsup edebileceği bir 'rapor parası' da bulunmamaktadır. Nitekim Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 20 Ekim 2025 tarihli kararında da maktu aylık ücretle çalışan işçinin hastalık nedeniyle raporlu olduğu dönemde, SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinin ücretinden mahsup edilebileceği; ancak SGK tarafından ödenen tutarın dışında kalan aylık ücretin işverence tam olarak ödenmesi gerektiği ortaya konulmuştur. Bu nedenle maktu aylık ücret alan bir emekli bakımından, normal hastalık raporunda SGK tarafından ödenmeyen bir rapor parasının ücretinden mahsup edilmesi söz konusu değildir."