Smart Solar'da sendika değişikliği ve işten çıkarmalar

İzmir Aliağa'da faaliyet gösteren Smart Solar fabrikasında yaşanan sendika değişikliği süreci, işten çıkarmalar ve işçi direnişleriyle sonuçlandı. İşçilerin mevcut sendikadan ayrılıp farklı bir konfederasyona bağlı sendikaya geçme girişimi, işyerindeki güç ilişkileri ve anayasal örgütlenme hakları arasındaki gerilimi gözler önüne serdi.

BirGün'de yayınlanan habere göre, toplu iş sözleşmesinden doğan temmuz ayı enflasyon farkının ödenmemesi üzerine harekete geçen işçiler, Türk-İş'e bağlı TES-İŞ'in tutumunu protesto ederek DİSK'e bağlı Enerji-Sen çatısı altında örgütlenmeye yöneldi. Bu süreçte öncülük yaptığı belirtilen yedi işçinin işine son verilirken, üretimi durduran çalışanların dört günlük direnişi sonucunda 15 Eylül'de bir mutabakata varıldı. Anlaşma; sendika seçme özgürlüğüne saygı, ücret farklarının ödenmesi ve eylemler nedeniyle yeni işten çıkarma yapılmaması maddelerini içeriyordu.

Ancak ekim ayının ilk haftasında gerilim yeniden tırmandı. Sendika kaynakları, bu kez 74 işçinin daha işten çıkarıldığını duyurdu. Gelişmeler, işverenlerin daha uzlaşmacı buldukları sendikalarla çalışmayı tercih etmesi ve işçilerin bu tercihinin baskıyla karşılaşması tartışmasını derinleştirdi. Anayasa'nın 51. maddesi ve 6356 sayılı Kanun'un 25. maddesi sendikal ayrımcılığı yasaklasa da, işçilerin fiili baskı karşısında hukuki süreçleri başlatma konusundaki zorlukları dikkat çekiyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Temmuz 2026 verilerine göre işçi sendikalaşma oranı yüzde 13,799, özel sektörde ise yüzde 6,48 olarak kaydedildi. Prof. Dr. Aziz Çelik, bakanlık verileri ile SGK kayıtları arasındaki uyumsuzluğun sendikalaşma oranlarını ve işkolu barajı hesaplamalarını etkileyebileceğini belirtti. Smart Solar'daki süreç, Enerji-Sen'in yetki tespiti ve işten çıkarılan işçilerin durumu açısından takip edilmeye devam ediyor.

TürkAta Haber Ajansı
Vatan Haber